HR2U Nordic Interim HR HR Projekt Coaching Lönekonsult Nyheter

Payroll Consultant

Lönekonsult

En lönekonsult hos oss hjälper dig som företagare med några anställda eller det mindre företaget med upp till 15 anställda.

Vi hjälper dig som företagare genom att ta hand om hela löneadministrationen, så att du kan satsa på din kärnverksamhet.

Det här kan vi hjälpa dig med:

Lönehantering

  • Uträkning av personalens löner, övertid, ob-tid, sjuklön, tjänstledighet och föräldraledighet, traktamenten och milersättningar samt sammanställning av underlag för löneutbetalning.
  • Hantering av lönetillägg, provisioner, brutto- och nettoavdrag m.m.
  • Uträkning av semesterlön och kontroll av semesteruttag, framtagning av semesterskuldlista
  • Uträkning och redovisning av skatter och sociala avgifter
  • Hantering av löneutbetalningar och skatteinbetalningar

Rådgivning och information

  • Uppgiftsunderlag till bokföring och bokslut
  • Skatt och jämkningar
  • Bevakning av avtalsförhandlingar
  • Framtagande av arbetsgivarintyg
  • Rådgivning i personalfrågor som t ex information om förändringar i arbetslagstiftningen som t ex i arbetstidslagen, semesterlagen och förälraledighetslagen.
  • Månatliga rapporter och statistik

Redovisning och sammanställning

  • Sammanställning och redovisning av grupplivförsäkringar och fackavgifter
  • Sammanställning och utskick av kontrolluppgifter till anställda och myndigheter
  • Rapportering till Försäkringskassan om sjukfrånvaro
  • Hantering av personal- och arbetsgivarförsäkringar, registrering av skatter
  • Statistikrapportering till Svenskt Näringsliv, SCB

Fördelar med att anlita en lönekonsult av HR2U

  • Vi hjälper dig som företagare genom att ta hand om hela löneadministrationen, så att du kan satsa på din kärnverksamhet
  • Vi erbjuder dina anställda en personlig kontakt med en lönespecialist som de kan ringa eller maila vid ev. frågor
  • Vi vet hur lönerna ska beräknas korrekt och vad som krävs för att de skall betalas ut i rätt tid.
  • Vi kan löneadministrationen, har rätt kompetens och aktuella kunskaper om det komplicerade regelverket; lagar, avtal och regler inom löneområdet.
  • Du behöver inte investera i underhåll eller systeminvesteringar